Hôtel de Ville
Mairie de Pamiers  
1, Place du Mercadal  
BP 70167 - 09101 PAMIERS

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Localisation

 

Horaires
Du  Lundi au Vendredi
8h30-12h / 13h30-17h00

SAISON CULTURELLE DE PAMIERS 2017/2018

 

LE CARMEL EN IMAGE

    Un reportage réalisé par France 3

     Le 16 janvier 2018

La Foul’titude est le nom de la nouvelle salle d’activités du Foulon ! 

Il a été choisi et voté par les habitants du quartier, les acteurs associatifs et les élus présents lors de cette belle journée d’animations du samedi 27 janvier. Il sonne bien avec multitude, se positionne devant attitude, s’accorde avec certitude et se laisse guider par la gratitude !

Avant la belle inauguration de la Foul’titude, familles, enfants et animateurs associatifs se sont réunis autour d’activités mis en place pour l’occasion :  exposition photos et atelier du goût avec la MJC de Pamiers, pyrogravure et coloriage avec l’association Ecorce, et projection d’un film réalisé par Caméra au Poing en partenariat avec l’association Regards de Femmes.

La réhabilitation de ce nouvel espace est l’une des premières actions réalisées dans la cadre du projet de renouvellement urbain de Pamiers. C’est une première pierre apportée à l’édifice. « Elle précède celle bientôt de la gare et celle de la Gloriette » s’enthousiasme M. André Trigano, Maire de Pamiers et Président de la Communauté de Communes des Portes d’Ariège Pyrénées . Mme Vilaplana, Présidente de l'Office Public de l’habitat de l’Ariège et Conseillère départementale saluera l’investissement du Directeur de l’OPH dans la concrétisation de ce projet et l’accompagnement du Conseil Départemental. M. Leverino, Sous-Préfet de de St-Girons, soulignera, quant à lui, l’effort des habitants et des associations pour leur temps et leur dynamisme car «derrière une structure inaugurée il y a aussi des hommes».

            

 

EN SAVOIR PLUS

La programmation de la Foul’titude est déjà bien chargée avec des activités menées par plusieurs services de la collectivité, structures et associations qui interviennent de façon récurrente : Médiathèque, Pôle petite enfance, RAM, LAEP, MJC, Regards de Femmes, UDAF, Grains d’envie, Cimi Mondes….. Et bien d’autres activités sont en projet pour 2018 !

Rénovée courant 2017 par l’Office Public de l’Habitat de l’Ariège, la salle du Foulon est gérée par la commune, dans le cadre de la Politique de la Ville.  Elle permet d'accentuer la dynamique associative et le développement d'actions à destination des habitants. Grâce à sa superficie, l'accueil d'un public plus important est rendu possible et satisfait un plus grand nombre. La Foul’titude rend également possible la délocalisation de certaines activités afin de « faire venir » du public extérieur au quartier du Foulon.

 

 

Le débat d’orientation budgétaire : des investissements mesurés

Le débat d’orientation budgétaire présenté le 26 Janvier au Conseil Municipal a permis de présenter le plan d’investissement 2018. Dans l’attente de la mise en place de l’ANRU et prenant en compte le Contrat de ville, la collectivité a opté cette année pour la réalisation de grands projets visant à l’amélioration du cadre de vie des Appaméens.
           
   

-  La valorisation du quartier Rambaud incluant la rénovation de la rue St Vincent, rue Piconnière, et rue de la Tannerie 
- La transformation de l’Esplanade de Milliane en un espace de détente, de sports et de rencontres 
- La mise en œuvre de liaisons piétons et cycles avenue St Jean et route de Belpech   
- L’amélioration de bâtiments communaux ou publics comme la création d’une salle pour le service de restauration à l’école Cazalé, des travaux de mise en conformité et d’entretien à la MJC, à  la Médiathèque, à  la Maison des services au public et aux infrastructures sportives
- La rénovation de la salle du Jeu du Mail, la poursuite de la réhabilitation de l’Eglise  Notre Dame du Camp, l’aménagement d’une salle de danse et de théâtre  au  pôle d’enseignement artistique, les travaux de réhabilitation du sol du cloître du Carmel et la réfection de la salle Fernan.

D’autre part, la ville  de Pamiers a souhaité  réserver  un budget spécifique pour son cœur de ville afin de mener  des opérations de revalorisation qui permettront d’impulser un nouveau souffle au centre ancien.

L’emprunt de la commune est cependant totalement raisonnable avec un taux d’endettement par habitant de 1000€ tandis que la moyenne nationale est de 1500€ par habitant.  

POUR EN SAVOIR PLUS
Pour les charges de personnel la commune prévoit une augmentation de l’ordre de 3% et les charges à caractère général seront  augmentées de 2%.

Le soutien aux projets, actions et évènements associatifs, culturels, sportifs de la ville est renouvelé par le biais du programme des subventions. 

En matière de recettes, la ville  s’appuie  sur :
-  les recettes de fonctionnement comprenant les produits de la fiscalité, les produits de dotations de l’Etat, les produits des services municipaux 
- les recettes d’investissement réparties entre les subventions en constante progression (grâce à la multiplication des dossiers de demandes de la ville), la récupération de la TVA  et l’emprunt.

La ville a trouvé  un rythme de croisière qui va lui permettre de réaliser de  grands projets visant à l’épanouissement urbain, économique, social, culturel et sportif.

 

LES PROGRAMMES DES VACANCES 2018

   
   - Les vacances à las Parets
   
Que font les ados et les jeunes ?
   
Quoi de Neuf à la piscine ?

 

Projet éducatif appaméen : LE SEJ plus inventif que jamais !

Un projet éducatif départemental a vu le jour entre différents partenaires socio-éducatifs dont les principaux sont Le Conseil Départemental, la Préfecture, la CAF, l’Education nationale. Il définit des axes éduco-pédagogiques à respecter dans le cadre de la mise en œuvre d’actions sur le territoire. La ville  et son service Enfance Jeunesse ont choisi d’adhérer à cette démarche et d’être des acteurs majeurs sur le secteur de la Basse Ariège pour des projets destinés aux 3 à 17 ans.

Dix engagements prédéfinis sont à respecter. Ils intègrent des notions différentes, telles que l’éducation à la citoyenneté, la gestion des ressources humaines nécessaires, le partenariat local, l’accessibilité à tous les publics, la place des parents, l’adaptation permanente des besoins, la volonté de pilotage et de coordination, le processus d’évaluation, le développement durable….

Plus d'infos
Parmi les actions que le SEJ a mis en place, l’accueil des enfants en situation de handicap est un beau reflet de la richesse des partenariats et de l’acceptation de la différence. L’association PEP (Pupilles de l’enseignement public), accompagne les animateurs du SEJ  pour prendre en compte dans le cadre de leurs actions des enfants en situation de handicap, connaître leurs contraintes et trouver des solutions adaptées.
L’éducation à la citoyenneté est aussi le fer de lance du SEJ pour les 8-11 ans avec un projet très original : « Alae Lanta » ! Fabuleux jeu d’aventures où des équipes s’affrontent sur des épreuves sur l’île de Las Parets. 4 ALAE sont représentés et chacun a construit sa cabane de repli et confort entre les affrontements. La solidarité est de mise ! La concurrence et la compétition entre les équipes restent bon enfant. Elles apprennent quand même aux jeunes à construire une stratégie pour gagner et à être solidaire de son groupe d’appartenance. L’esprit d’équipe…
« Les fous du Bois » et le Rotary Club de Pamiers se rapprochent du SEJ pour monter un projet éducatif écologique. La thématique est la biodiversité. Concrètement, que vont-ils faire ? Les enfants âgés de 6 à 11 ans planteront un arbre chacun. Ils pourront connaître les espèces locales, leurs besoins et spécificités, aborder leur rôle dans l’environnement. Ils seront plantés sur les sites de Las Parets et sur les espaces de verts de la salle Fernan. « Chaque enfant pourra voir son arbre grandir et dans vingt ce sera certainement émouvant de se retrouver devant un arbre de quelques mètres de haut… » explique La directrice du SEJ. Il ne s’agit que de quelques exemples illustrant de l’investissement du SEJ dans cette cohérence territoriale. 

 

Les cours de natation pour Enfants reprennent en fevrier

 Des cycles de 10 séances sont organisés pendant les vacances scolaires de février.


Les enfants à partir de 6 ans peuvent participer aux cours d’initiation et de perfectionnement qui auront lieu au Parc nautique Neptunia. 

Deux groupes de différents niveaux seront proposés. Avant toute inscription, la ville vous remercie de faire effectuer les tests à vos enfants, au choix les 10 et 11 et/ou 17 et 18 février, pour les répartir sur les différentes catégories.
Les cours débuteront du lundi au vendredi, du 19 février au 2 mars 2018 : 1 groupe  de 10h30 à 11h00, 1 groupe de 11h00 à 11h30. Le tarif est de 81,90 €.

Pour tout renseignement auprès de  l’accueil ou par tél. 05.34.01.33.01 (heures d’ouverture public).

 

IN’TECH, l’école des métiers de l’informatique du Groupe ESIEA intensifie son développement sur le territoire avec « IN’TECH Sud »

Forte du succès de ses précédentes implantations régionales, IN’TECH Sud renforce son maillage du territoire. L’École Supérieure d’Ingénierie Informatique du Groupe ESIEA ouvrira trois nouveaux campus à Pamiers (Ariège), Nîmes (Gard) et Béziers (Hérault) pour une première rentrée en septembre 2018. Ces campus rejoindront ceux d’Agen (Lot-et-Garonne) et du Grand-Dax (Landes).


Une pédagogie innovante pour soutenir la transition numérique du territoire :
Ce développement soutenu s’inscrit dans une volonté d’accompagner et favoriser la transition numérique du territoire en y implantant des écoles en lien étroit avec le tissu économique local et « incubateurs » de leurs futurs talents. Ce développement réussi confirme également l’excellence du modèle pédagogique d’IN’TECH, que plébiscitent aujourd’hui les entreprises à la recherche de profils en informatique immédiatement opérationnels.
Depuis sa création en 2002, IN’TECH affiche en effet un excellent taux d'insertion de ses diplômés dans la vie professionnelle (100% des élèves obtiennent un CDI au plus tard 3 mois après la fin de leur formation).

 

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Favoriser l’accès à un secteur porteur d’emplois
Portés par la transition numérique des organisations et le développement de nouveaux usages, les métiers de l'informatique offrent de nombreuses perspectives d'emploi en France. Rappelons que secteur du numérique est aujourd’hui le premier secteur créateur d’emploi cadre avec plus de 46 500 recrutements effectués en 2016 (dont 14 000 postes nouvellement créés)[1].
L’ouverture d’IN’TECH Pamiers est en lien étroit avec l’activité économique locale : la région Occitanie est un bassin économique dynamique qui abrite un grand nombre d’entreprises et compte 15 pôles de compétitivité (dont un pôle de compétitivité international). Le marché de l’emploi régional y connaît l’un des plus forts développements.
IN’TECH  forme des professionnels de l’informatique à la pointe des nouvelles technologies et délivre des titres Bac+3 (Bachelor) et Bac+5 (certifié par le RNCP Niveau I) d’Expert en ingénierie du logiciel ou d’Expert en systèmes et réseaux.
IN’TECH se distingue par sa pédagogie originale fondée sur la réalisation de projets en petits groupes (60% du temps à l’école est consacré aux projets) et par son fort taux d’encadrement, assuré par des enseignants permanents et des intervenants professionnels.
Qu’ils soient ou non issus d’un baccalauréat scientifique, IN’TECH permet à tous ses étudiants d’avoir accès à une multitude de métiers liés à l’informatique.

Les candidatures sont ouvertes toute l’année (sélection admission par des tests basés sur la motivation et les aptitudes).

Dates à retenir :
17 mars : Salon des Etudes Supérieures à Toulouse : « Où s’inscrire encore ? »
24 mars :  Journée Portes Ouvertes

Contact : pamiers@intech-sud.fr
Tél : 05 53 66 37 70
https://www.intechinfo.fr/campus-ecole-informatique/intech-pamiers/


Enfin, IN’TECH Pamiers, à l’instar des autres campus IN’TECH proposeront également, dès 2019, une seconde rentrée en Mars, en décalage avec le calendrier traditionnel. Cette seconde rentrée s'adressant notamment aux élèves qui souhaiteraient changer d'orientation sans perdre un semestre d'études.

 

LE LYCEE DES JACOBINS VOUS CONVIE A SES JOURNEES PORTES OUVERTES

Organisées le samedi 24 mars 2018 de 9h30 à 12h30     



Le lycée professionnel et technique Les jacobins accueille des élèves de la 3ème à la terminale.

Parmi les classes proposées dans l'établissement, vous trouverez les enseignements suivants : BAC Pro, Bac Pro Vente prospection, négociation, suivi de clientèle, Bac Pro Gestion-administration, LV1 : Anglais, Espagnol, LV2 : Anglais, Espagnol, Préparation au DNB professionnel. Le lycée offre aussi des équipements et actions spécifiques : 3ème Prépa Pro, Accompagnement éducatif : Aide individualisée, Suivi personnalisé, Méthodologie, Tutorat, Aide à l'orientation, Petits effectifs, EPI Développement Durable, Stages, Pastorale, TICE Pratique Informatique, Laboratoire Multimédia, Association sportive, Séjours linguistiques, Voyages. 

Venez nombreux à cette journée Portes ouvertes pour partager un moment convivial. Les équipes pédagogiques, le personnel et les élèves vous présenteront leurs actions et vous invitent à découvrir le lycée. L'association des parents d'élèves vous retrouvera autour d'un café.    

 

Renouvellement de la convention entre le CRC et l’EREA 

VERS LA « VOIX » DE L’ÉPANOUISSEMENT…

Oser chanter, oser être soi face au groupe, oser être sur scène… Ecouter ses notes qui ricochent, écouter l’autre puis se positionner en plaçant sa voix… Donner de soi, donner du rythme et recevoir les acclamations d’un public en fin d’année…font partie de l’apprentissage reçu par les élèves de l’EREA dans le cadre d’un partenariat avec le Conservatoire de Musique à rayonnement communal. 

Grâce à cette collaboration de trois années aujourd’hui, un travail  « pédago-éduco-musical »  a permis de révéler chez des jeunes en difficultés scolaires persistantes des compétences artistiques valorisantes. La création d’un atelier appelé « Chaos Chorale » facilite l’éveil musical et le programme proposé s’appuie principalement sur les notions d’implication, de progression et de savoir-faire acquis pour évaluer les élèves.
Cette expérience permet ainsi aux élèves de sortir du cadre de leur établissement pour côtoyer d’autres élèves et professeurs en vivant une aventure humaine différente et riche en émotions.
Ce partenariat s’inscrit également dans les projets pédagogiques « travailler autrement pour vivre ensemble » et « s’ouvrir à l’environnement » de l’EREA.

Alors ? Comment ne pas renouveler cette convention ?!

Les élus de Pamiers, ont approuvé au conseil municipal du 26 janvier 2018, cette collaboration pour une année supplémentaire…
 

 

Les ateliers « jeu de rôle et médiation » dans les collèges

Depuis septembre 2017, plusieurs collèges ont expérimenté les actions menées par le service Prévention Médiation, notamment la mise en œuvre de jeux de rôle avec les élèves.


Une vingtaine d’interventions sur les thèmes de la drogue (cigarette, alcool, canabis), de la violence, du respect, des relations garçons et filles et plus largement familiales ont eu lieu
Les ateliers sont proposés sur la base du volontariat. Ils permettent l’expression et la mise en scène de personnages fictifs mais au combien réalistes pour cette jeunesse. Cette prise de parole offerte aux jeunes les aide à mieux cerner les comportements. Les débats, qui suivent, aboutissent à des prises de position et  à des solutions trouvées ensemble. Une vingtaine d’élèves participe par atelier.

Ces actions ont lieu une fois par semaine et ce jusqu'à la fin de l'année. 

 

L’école de la vie !

Parmi les missions du service Prévention, Médiation, l’éducation, l’apprentissage, la professionnalisation des jeunes sont prioritaires. 


Chaque année, les éducateurs prennent en charge de nombreux stagiaires dans des cadres différents :

- Les stages scolaires pour avoir une vision du métier qui durent une à trois semaines, de la 3ème à la terminale
- Ceux pour des jeunes en phase de décrochage scolaire pour les remettre dans une dynamique positive soit en leur offrant un projet à développer, soit en les soutenant dans leur investissement scolaire
- Les stages de responsabilisation pour des jeunes scolarisés, en situation conflictuelle avec leurs établissements, qui se voient proposer une alternative à la sanction. Ils travaillent sur un projet en lien avec leur parcours (violence verbale, consommation de drogue…) et leur faire prendre conscience de leur problématique.

« Ces implications provoquent souvent des déclics. Certains me demandent même parfois comment devenir éducateur spécialisé à la suite de l’immersion dans nos services ! Une belle prise de conscience. Sur l’année scolaire, 15 à 20 jeunes sont reçus et redynamisés» précise le responsable du service.

Le service Prévention Médiation, a d’autre part, recruté en service civique un jeune Appaméen devenu « référent éducatif » pour soutenir et échanger avec les jeunes en difficulté.

 

Rénovation de l’église Notre Dame du Camp 

    3ÈME CAMPAGNE DE TRAVAUX


Dès le mois de février 2018, la 3ème tranche démarrera avec la réfection de la façade Nord (maçonnerie, protection des vitraux, reprise de zinguerie). Les toitures de la sacristie et les chapelles seront restaurées. Le montant de cette tranche s’élève à 446 410€TTC avec la répartition ci-après 50% de financement par la ville, 30% par la DRAC, 20% par la Région. 

Rappel sur l’histoire : Edifiée au XIIème siècle, l’église Notre Dame du Camp de Pamiers a été rebâtie au XIVème siècle suite aux dommages provoqués par la croisade des Albigeois. En partie ruinée lors des Guerres de Religion, elle est à nouveau reconstruite au XVIIème siècle. Entre 1870 et 1872, l'architecte Layrix réinvente le portail ouest. La façade occidentale est classée au titre des Monuments Historiques depuis 1912 et l'ensemble de l'église est inscrit depuis 2001. C’est un monument à nef unique (quinzaine de mètres) de quatre travées et chevet polygonal couvert de voûtes d’arêtes minces réalisées en brique hourdées au plâtre. Des chapelles latérales, également voûtées d’ogives, s’ouvrent sur la nef.

Vous pouvez vous aussi participer à la rénovation du Patrimoine de votre ville
Dons et défiscalisation : Décidez de souscrire à la fondation du Patrimoine pour participer à la valorisation des monuments historiques de votre ville, et notamment pour Notre Dame du Camp. L’avantage : vous pouvez le déclarer sur votre avis d’imposition et être défiscalisé des 2 tiers.

Pour cela, remplissez le formulaire pour faire votre don en ligne.

Exemple de défiscalisation ci-dessous : Pour 2000 euros de dons, défiscalisation de 1320€.

 

La MJC de Pamiers : populaire, investie, créative

Depuis 47 ans, cette association d’éducation populaire a une forte présence sur le territoire appaméen. Sa situation en plein cœur de ville apporte une dynamique de proximité en matière de culture, d’éducation, d’évènementiels, de sports, d’activités multiples…Elle touche un large public du plus petit, 2 ans jusqu’à 85 ans, une des doyennes de la MJC venant pour des cours de guitare ! 

Car c’est aussi cela la MJC : de la mixité dans les âges, de la mixité dans les catégories sociales, de la mixité dans la couleur de peau. De fait, elle s’intègre parfaitement en terme de projets comme de public dans le contrat de ville de Pamiers au niveau de la cohésion sociale. Son implication et son immersion dans ce cadre lui ont permis d’ajouter 2 actions aux dispositifs "d'accompagnement scolaire » (passés ainsi à 6 actions) et de développer encore davantage le « soutien à la parentalité ».
« Au départ, nous proposions ces encadrements éducatifs et scolaires principalement aux enfants âgés entre 6 et 11 ans. A la demande des parents et des enfants, nous avons mis en place des actions supplémentaires pour couvrir les tranches d’âge de 11 à 15 ans. Nous touchons plus de 200 personnes.» explique Laure Delbos, Directrice de la MJC.
La MJC s’externalise pour aller à la rencontre des quartiers. Depuis 20 ans, présente sur le quartier du Foulon/Gloriette, la création de la salle du Foulon gracieusement prêtée par l’OPH est une véritable aubaine pour la MJC. « Etre en immersion au sein du quartier du Foulon et de pouvoir disposer d’une salle plus adaptée et plus grande qu’avant nous permet d’accueillir davantage de monde, de développer les activités soit une dizaine d’heures par semaine (accompagnement scolaires, activités socio-éducatives, ciné-débat, petite enfance…) .Nous y recevons aussi un public d’horizons différents, la mixité des publics étant le fer de lance de la MJC. Bons nombres d’autres projets sont en ébullition» ajoute Laure Delbos.
       

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De manière plus générale, la MJC est en lien permanent avec les associations locales pour une meilleure cohésion territoriale. Elle a créé des partenariats importants notamment dans le cadre « des vendredis de la Petite Enfance ». Ce dispositif né sur l’automne 2017, réunit Le RAM, le Centre social, la Médiathèque, le LAEP et le Pôle Petite Enfance autour des moins de 4 ans et leurs parents avec toujours pour but l’éveil des enfants et le lien parents/enfants. La naissance de « ciné-débat » en partenariat avec le SEJ et l’ADSEA au sein de la nouvelle salle du Foulon, réunit les animateurs des 3 structures pour favoriser le débat et les discussions avec les jeunes.   
Le Renc’art (salle pour les jeunes à la MJC) a ouvert ses portes l’année passée entre 12h et 14h pour également accueillir les adolescents (environ une trentaine tous les jours) et leur permettre de se réunir pour faire émerger des projets d’ordre artistique principalement. Une véritable pépinière de talents !
La MJC, c’est aussi une trentaine d’ateliers hebdomadaires, une radio locale associative Oxygène FM, et une programmation culturelle. La ville est partie prenante de cette dynamique puisqu’elle subventionne la MJC à hauteur de 128747 euros. Certains services comme le service Enfance Jeunesse collaborent en permanence avec elle.
Rendez-vous sur son nouveau site internet : http://mjcpamiers.com

 

LE RENDEZ-VOUS SPORTIF : CIRCUITS AQUA-TRAINING !

Le CIRCUIT AQUA TRAINING est une activité complète dans l’eau qui vous fera travailler toutes les parties du corps pendant 1 heure.


Les séances sont variées et complètes, sollicitant un travail en profondeur, en résistance et de bon niveau cardio ! 

Il permet un renforcement musculaire généralisé (jambes, cuisses, abdos, fessiers, buste, bras etc...) et sollicite l’activité cardio-respiratoire. Quinze personnes maximum sont en rotation sur autant d’ateliers pendant 3mn à des rythmes allant Crescendo…

Le Circuit Aqua-training est réservé aux adultes en bonne condition physique mais aussi peut être pratiquée à partir de 14 ans avec autorisation parentale.

Les séances se dérouleront les samedi 24/02 et 03/03 de 10h30 à 11h30 avec la possibilité de s’inscrire à partir du 05/02/2018.Comme il s’agit d’une initiation, la séance est gratuite seule l’entrée sera payante.

 

Fly’n’dance : DU SOL À L’AÉRIEN

    DU PÔLE DANSE AUX ACROBATIES À 5 MÈTRES…


Les cours de danse de cette association vont vous surprendre, vous entreprendre et même vous pendre à 5 mètres du sol enveloppé dans un tissu ! Oserez-vous ? 

Deux jeunes femmes dynamiques, Karine et Lynda, bien connues pour leur compagnie «  Le goupil » ont décidé de partager leur passion. Leur passion, pour des danses de séduction autour d’une barre, leur passion pour l’apesanteur avec les pratiques du cerceau ou du tissu aérien ou encore du yoga dans les airs !
Originales, professionnelles, elles vous apporteront à la fois un bien-être corporel et mental, s’occuperont de votre renforcement musculaire, vous accompagneront dans une relaxation profonde, révèleront votre part de féminité ou vous aideront dans la souplesse du corps…
Certaines y trouveront du plaisir, du tonus, de la détente, de la convivialité, de l’expression … D’autres y trouveront le dépassement de soi notamment dans la pratique du tissu qui demande assiduité et condition physique, de la rigueur dans le maintien des postures sur la barre de pôle danse.

 

Les stages sont souvent complets. Des écoles toulousaines réservent d’ailleurs leur place pour évoluer vers ces pratiques…

Karine et Lynda ont investi de leur denier pour tout aménager et créer leur univers aussi atypique que technique et créatif. Pour le moment, les adhésions leur permettent de louer la salle dotée d’un plafond à plus de 5 mètres, et d’amortir progressivement le coût du matériel. A terme, elles souhaitent pouvoir se dégager un revenu. L’objectif, également, en dehors du partage de leur passion, est de pouvoir proposer à leurs élèves de réaliser un spectacle annuel pour promouvoir ce type de danses …

Lancez-vous…ou plutôt Elancez-vous !
Consultez les horaires des cours et les tarifs sur leur site.

 

 

COMMUNIQUé DU CONSEIL CITOYEN

Le conseil citoyen (crée par la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine en février 2014) est un espace de paroles dédié aux habitants des quartiers prioritaires de la ville de Pamiers à savoir : Le centre ancien, la Gloriette, et le Foulon
 

La commune s'est engagée dans un ambitieux programme de renouvellement urbain dans le cadre de l’ANRU (Agence Nationale de Renouvellement Urbain) Les principes qui guident l'action des conseils citoyens sont la liberté, l'égalité, la fraternité mais aussi la laïcité, la neutralité, l'indépendance, la citoyenneté, la pluralité et la parité. Le conseil citoyen est composé à part égale par un collège d'habitants et par un collège d'associations et acteurs locaux. Les habitants sont tirés au sort sur les listes électorales, le répertoire des bailleurs, les fichiers EDF ou HLM etc ou par des volontaires suite à un appel à candidature.
Le conseil Citoyen de Pamiers a besoin de nouveaux membres et fait appel aux bonnes volontés notamment sur les quartiers de la Gloriette et du Foulon. Le but premier du conseil citoyen est de recueillir la parole des habitants et de favoriser leur expression pour qu’ils deviennent acteurs de la politique de la ville de Pamiers.

Nous invitions toute personne qui a envie de nous rejoindre quelques soient ses disponibilités de passer nous voir à notre local au 66 rue Gabriel Péri. Il est ouvert le lundi de 9h-12h 14h-17h le mardi après midi, le mercredi matin et le jeudi aux mêmes heures d’ouverture.

 

OFFRES D'EMPLOI, VILLE DE PAMIERS

Un chef de service Aménagement urbain H/F à temps complet (35/35ème) Par voie de mutation, titulaire, filière technique, catégorie B ou par voie contractuelle, CDD (1 an) - A pourvoir à partir du 1er avril 2018

Placé sous l’autorité du directeur des services techniques, vous serez chargé(e) de :
- Gérer la voirie (conservation, sécurité, propreté, inventaire, coordination, règlement).
- Gérer le parc du matériel roulant de la commune.
- Manager et contrôler les équipes des régies VRD, manifestation logistique, mécanique, espaces verts, propreté urbaine, environnement loisirs sport, (actuellement 51 agents).

Missions générales du poste :
- Suivre les travaux neufs et d’entretien de la voirie, des réseaux, des espaces public et de leurs dépendances (signalisations, signalétique, pluvial, AEP, protection incendie, mobilier urbain, parcs de stationnement fermés, horodateurs, aires de jeux, stades, parcs et jardins)
- Gérer les relations avec les concessionnaires, le syndicat d’éclairage public et le syndicat de collecte des déchets.
- Elaborer, suivre et contrôler sur le terrain les différents marchés.
- Elaborer et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement.
- Participer et/ou réaliser les études et les programmes des travaux neufs et de gros entretien.
- Elaborer, en collaboration avec la commande publique, les pièces techniques des marchés. 

Plus d'infos
Profil :
Formation Licence professionnelle « voirie et réseaux divers – conception et maîtrise d’œuvre » ou expérience professionnelle. Permis B

Aptitudes requises :
- Savoir projeter des programmes d’équipement et d’entretien des chaussées
- Savoir contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
- Autonomie, force de proposition et rigueur

Poste :
A pourvoir à partir du 1er avril 2018
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou contractuel équivalent catégorie B
A temps complet : 35 h hebdo. du lundi au vendredi inclus

Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération selon le grade statutaire détenu (pour agent titulaire FPT) ou selon expérience (pour agent contractuel) + régime indemnitaire mensuel + prime de fin d’année (1/2 mois de salaire)
Bénéfice de 110 titres restaurant (du 1/01 au 31/12) à 8 € dont 60 % de participation de l’employeur
Congés annuels : 29 jours

Pour tous renseignements sur les missions et profil détaillé :
Marc MONTEILS, directeur des services techniques : marc.monteils@ville-pamiers.fr/
ou technique@ville-pamiers.fr

Candidature à déposer :
- Curriculum Vitae
- lettre de motivation
- le candidat pourra transmettre tous documents utiles

Courrier ou courriel à adresser au plus tard le 28 février 2018 (cachet de la poste faisant foi), à :
Monsieur le Maire de Pamiers - Service des Ressources Humaines

Hôtel de Ville - 1 Place du Mercadal - BP 70167 - 09101 PAMIERS CEDEX - ou drh@ville-pamiers.fr

 

OFFRES D'EMPLOI, VILLE DE PAMIERS

UN EDUCATEUR SPECIALISE DE RUE (H/F) : Recrutement par voie, contractuelle ou à défaut statutaire - Embauche à compter de mars 2018, Candidature à déposer au plus tard le 23 février 2018 (17h).
 

En lien avec le projet associatif et le projet de service, vous mettrez en œuvre les modalités d'intervention : le travail de rue, les actions collectives, les accompagnements individualisés et les chantiers éducatifs. Vous aurez au sein de votre équipe, la possibilité de créer et de mettre en place des projets innovants en direction des jeunes et de leurs familles, ainsi que d'impulser une dynamique locale grâce à votre expertise éducative.

MISSIONS PRINCIPALES :

En lien avec le projet municipal et le projet de service, rattaché à la direction sécurité – prévention de la Mairie de Pamiers, vous mettrez en œuvre des activités de médiation sociale sur le territoire de la Ville de Pamiers dont la présence active de proximité, la veille sociale territoriale, la gestion de conflits et l’information des habitants.

Vous serez le coordonnateur d’une équipe de trois médiateurs, dont vous assurerez l’encadrement et favoriserez la qualité du travail accompli. En lien avec votre hiérarchie, vous aurez également la responsabilité du suivi des situations traitées sur le terrain et du lien opérationnel avec les partenaires du service (bailleurs sociaux, services publics, associations, etc.). 

Plus d'infos
EN DIRECTION DE TOUTES LES POPULATIONS DES 3 SITES DU QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE  (Centre ancien, Gloriette, Foulon)

• Participe au développement des capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des personnes ou des groupes qu’il suit,

• Recourt à différentes méthodes afin d’instaurer une relation de confiance : activités socio-éducatives, culturelles ou sportives,
• Met en œuvre une démarche de veille sociale auprès de la population et contribue à la résolution de dysfonctionnements repérés, transmet et explique les règles sociales et civiques
• Assistance dans la vie quotidienne selon un projet d’accompagnement personnalisé (dans le domaine des loisirs, de la scolarité, de l’emploi, de l’insertion et de la santé),
• Assure une présence sociale et du travail de rue dans le quartier pour nouer des contacts avec les habitants, les jeunes et leurs familles ainsi que les partenaires du quartier,
• Résout, dans le cadre de son champ d’intervention, les conflits et incidents repérés
• Alerte et sensibilise les populations aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme et apporte un appui personnalisé par des conseils, du soutien
• Définit des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial


EN DIRECTION DES JEUNES (11-25 ans) DES QUARTIERS PRIORITAIRES DE LA VILLE (QPV)
• Suit des mineurs ou des jeunes majeurs en difficultés sociales, chargé de l’accueil des publics les plus en difficultés
• Développe des actions collectives extrascolaires (ateliers sportifs, sorties éducatives, prévention routière…), à vocation correctrice et réparatrice (stages, mesures de responsabilisation…), ou d’insertion professionnelle (ateliers d’insertion avec bourses au permis de conduire,…)
• Anime un programme d’actions régulières en lien avec les écoles, les collèges, les lycées notamment dans les domaines de la sécurité routière, la prévention des addictions, la lutte contre les violences physiques et morales (animation d’interventions en classe ou en inter classe)
• Participe et met en œuvre des projets éducatifs interdisciplinaires

PERIMETRES D'INTERVENTION
• dans la rue, pieds des immeubles des quartiers prioritaires de la ville (QPV)
• au sein des locaux situés sur les quartiers ciblés « politique de la ville »
• au sein du bureau du service prévention tranquillité publique

Coordonne l’activité d’une équipe d’adultes relais (3 agents)

• Organise et planifie le travail de médiation de l’équipe
• Anime et encadre l’équipe
• Définit la stratégie d’intervention sur le terrain
• Réalise un reporting : compte-rendu, remontée d’informations, bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...)
• Assure le lien et les relations avec la hiérarchie et les partenaires
• Gère les conflits
• Assure le suivi des démarches de formation des médiateurs


FORMATION – DIPLÔMES : Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé


COMPÉTENCES - APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

• Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
• Montage, pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
• Gestion des conflits
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Savoir communiquer, restituer et transmettre des informations
• Savoir reconnaître les priorités / identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• Avoir le sens des responsabilités
• Capacité d’initiative
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Avoir le sens de l’analyse critique
• Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes
• Savoir évoluer, mettre à jour ses connaissances et s’adapter


ELEMENTS DE REMUNERATION ET REGIME INDEMNITAIRE :

Selon emploi statutaire équivalent à la catégorie B + régime indemnitaire mensuel
Prime de fin d’année, versée en décembre (du 1/01 au 31/12)

PERSONNE A CONTACTER (renseignements sur le poste) :

M. Samuel MORISON, Directeur général des services - samuel.morison@ville-pamiers.fr
Tél : 05.61.60.95.12 (assistante)


DEPOT DE CANDIDATURE :

Dossier à adresser  par courrier :
Mairie de Pamiers - Service des Ressources Humaines – 1 Place du Mercadal – BP 70167 – 09101 PAMIERS Cedex
Ou Par Email : drh@ville-pamiers.fr

- une lettre de candidature manuscrite
- un curriculum vitae