ECOUTER OXYGENE FM

L'actualité/OFFRE D'EMPLOI VILLE DE PAMIERS Un chargé de médiation culturelle

Publié le : 28/05/2019 dans L'actualité
Archivé le : 09/07/2019

OFFRE D'EMPLOI VILLE DE PAMIERS

Un chargé de médiation culturelle et suivi de programmation culturelle (H, F) – à T.N.C à 17,5/35ème – emploi administratif ou culturel –
catégorie B

 Direction des Affaires Culturelles - A partir du 1er juillet 2019

NATURE DU CONTRAT 
CDD (Contrat à Durée Déterminée) d’1 an renouvelable 3 fois (avec une période d’essai de 1 mois)

NIVEAU, COMPETENCES & DIPLOMES REQUIS 
Tout diplôme dans le domaine culturel, et notamment la médiation culturelle (licence, master ou équivalent

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 
1 Oui – exigée sur poste similaire.
0 Non

 

Plus d'infos

QUALITES 
• Sens du service public
• Connaissance du cadre réglementaire ainsi que de l’environnement politique et socio-économique de la culture
• Connaissance des enjeux liés à la politique de la ville
• Connaissances sur les politiques liées à l’éducation artistique et culturelle
• Aptitude à rechercher des informations
• Esprit d’initiatives et d’innovation
• Esprit d’équipe, sens du relationnel
• Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles
• Hiérarchiser les informations selon leur importance et leur urgence
• Dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Imaginer des produits d’information adaptés aux situations
• Évaluer les retombées des actions de communication
• Anticiper, planifier et coordonner des actions impliquant plusieurs partenaires
• Réactivité
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, du milieu institutionnel
• Capacité au reporting
• Bonne connaissance du patrimoine et du milieu associatif culturel local
• Importante autonomie dans l'organisation du travail
• Disponibilité notamment week-end et soirée

MISSIONS 
Sous l’autorité du Directeur des affaires culturelles, participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville décidée par les élus. En lien avec sa hiérarchie, assure la mise en œuvre de projets culturels et à ce titre est force de proposition notamment sur la médiation culturelle, l’éducation artistique et culturelle, les relations publiques et le suivi de programmation.

Activités et tâches du poste 
• Sous l’autorité du Directeur des affaires culturelles, participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville décidée par les élus et à sa communication
• Sous l’autorité du Directeur, assure la mise en œuvre de projets culturels à destination du jeune public (0-25 ans) Dans ce cadre, elle est force de proposition sur les politiques de médiation culturelle et d’éducation artistique et culturelle.
• En lien avec la direction participe au suivi de la partie culture du contrat de ville.
• Force de proposition autour du développement des publics et des démarches de médiation.
• Suivi de programmation (feuille de route, suivi de production) de certaines manifestations
• Assure le suivi de l’accueil des artistes lors des représentations : catering, hôtel, lien avec les structures de productions.
• Régisseur suppléant, assure la billetterie lors des soirées de spectacles.
• Élabore le suivi statistique des publics en lien avec la billetterie informatisée
• Participe à la mise en œuvre du projet culturel dans ses dimensions éducatives
• Participe à la définition des enjeux et actions permettant le développement des publics notamment les plus éloignés de l’offre culturelle.

HORAIRES ET CONGES ANNUELS 
• Entre le lundi et le vendredi (selon un planning établi par le directeur du service)
• Possibilité de travailler en soirées, lors de spectacles (billetterie)
• 14,5 jours de congés annuels (pour une année civile complète)

SALAIRE NET MENSUEL 
830 € net
Exclus cotisation agent et participation employeur « prévoyance » (garantie maintien de salaire collectif) et prélèvement titres restaurant, inclus régime indemnitaire mensuel

AVANTAGES SOCIAUX 
 Prime de fin d’année versée en décembre (approximativement un ½ salaire mensuel)
 55 titres restaurant (agent à 50% du TC du 1/01 au 31/12)
valeur faciale par jour travaillé de 8 € - participation de l’employeur à hauteur de
60 %).


SERVICE A CONTACTER 
Mairie de PAMIERS - M. LAFOND, Directeur des affaires culturelles
Tél. 05.61.60.94.92 - Déposer la candidature : lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Place du Mercadal - B.P 70167 – 09101 PAMIERS cedex – au plus tard le 30 juin 2019, 17h (cachet de la poste faisant foi)

 

 

Retour