Activités essentielles du poste :
Participer à la l’élaboration du projet pédagogique
• Prendre en compte les orientations du service
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de sa structure
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique

Organiser et coordonner la mise en place des activités
• Animer construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants et animateurs)
• Vérifier la cohérence d’activités de l’équipe d’animation et ajuster les propositions d’animation
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet
• Fédérer l’équipe d’animateur autour des projets d’animation

Développement de partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Mettre en valeur les projets de l’ALAE
• Développer des coopérations et des services
• Associer l’ALAE à des projets impliquant plusieurs structures
• Projets périscolaires concertés avec les enseignants
• Représenter le service

Fonction de gestion :
• Gérer le budget alloué à sa structure
• Suivre les inscriptions les présences ALAE sur le portail Famille et l’aide aux leçons
• Veiller à l’application des différentes procédures
• Régir la maintenance du matériel et des locaux

Fonction de communication :
Favoriser le contact avec les familles
 

COMPETENCES REQUISES :

Savoir-faire :

• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
• Rythme de l’enfant

Savoirs :

• Contexte géographiques, socio-économiques, culturel local
• Fonction publique territoriale et collectivités
• Orientations et organisation de la collectivité

Savoir être :

• Etre à l’écoute
• Capacité de remise en question
• Travail en équipe
• Force de proposition
• Disponibilité

NIVEAU, EXPERIENCE ET DIPLÔMES REQUIS :

• B.E.A.T.E.P ou B.P.J.E.P.S, voire BAFD a minima
• minimum 3 ans d’expériences sur poste similaire
• Permis de conduire B

NATURE DU RECRUTEMENT :

Titulaire de la fonction publique territoriale (cadres d’emplois des adjoints d’animation ou animateurs territoriaux), par voie de mutation ou  Contractuel (1^er contrat de 6 mois, renouvelable)

HORAIRES ET CONGES ANNUELS :

- Horaires variables annualisés (base : 35h hebdo.)

- Congés annuels (29 jours par année civile)

SALAIRE MENSUEL NET ET AVANTAGES SOCIAUX :

• Rémunération selon grade détenu par le candidat titulaire de la fonction publique territoriale (adjoint d’animation territorial ou animateur territorial) + IFSE
• Si contractuel (3 ans d’expériences)
• 110 chèques restaurant pour une année civile (valeur faciale : 8 €, participation de l’employeur à 60%)

PERSONNE A CONTACTER  POUR TOUS RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE :

Mme TERRAIL directrice « Enfance jeunesse éducation » / Par mail : magali.terrail@ville-pamiers.fr ou par tél. 05.34.01.09.17.

 

DEPOT DE CANDIDATURE :

Déposer la lettre de motivation accompagnée d’un C.V (Curriculum vitae) au plus tard le
13 août 2019 auprès de la Mairie de PAMIERS - Service des Ressources Humaines – soit à drh@ville-pamiers.fr, soit par courrier, Place du Mercadal 09100 PAMIERS