Les travaux de modernisation des quais sont terminés en gares de Luzenac Garanou, Tarascon sur Ariège et Ax les Thermes. Ils débutent en août aux Cabannes, et se poursuivent à Varilhes, Saint Jean de Verges et Foix. Du côté de la modernisation de la voie, plus de 9000 traverses ont été remplacées au cours du mois de juillet entre Pinsaguel et Saverdun et les travaux de modernisation du passage à niveau n°1 de Portet se terminent.

- 36M€ investis par l’Etat, la Région Occitanie et SNCF Réseau
- 17 entreprises extérieures mobilisées
- 14 gares et haltes dont les quais sont allongés
- 2  Sous-stations créées et 1 sous-station modernisée

L’espace jeunes 15/17ans proposera une programmation tout au long des 2 mois d’été (sorties, séjours, stages) et fonctionnera en petit effectif (entre 5 à 10 jeunes)

Les activités – les affaires à prévoir à l’Espace Ados
Deux sorties seront prévues par semaine. En dehors de ces journées programmées, certaines sorties ou activités seront organisées par les animateurs ou suite à des idées de jeunes.
Nous vous demandons donc de prévoir chaque jour une tenue adaptée à la sortie prévue et à la pratique d’activités non programmées les autres jours (tenue sportive, affaires de baignade).
Un sac à dos et une gourde sont demandés pour chaque jour (eau fournie) ainsi qu’un masque.
Merci de fournir une attestation de natation obligatoire pour chaque activité nautique (sauf pour les baignades) programmée.

La restauration
Lors des sorties, un pique-nique ainsi qu’un goûter sont fournis à chaque jeune dans une poche individuelle et préparé par le service de restauration municipal.
Lors des journées à Pamiers, le repas sera pris dans les locaux de l’Espace Ados et préparé aussi par ce même service dans le respect des règles d’hygiène.

Protocole sanitaire
Deux masques lavables et réutilisables seront gracieusement offerts par la Municipalité à chaque jeune fréquentant notre structure. Le port du masque pour les plus de 11 ans ne sera obligatoire que dans certaines circonstances où la distanciation ne pourra pas être respectée. Il ne sera donc pas obligatoire lors des activités et la plupart du temps dans nos locaux ou lors des transports.
Quelques règles d’hygiène sont mises en place et expliquées aux jeunes en début de journée : lavage des mains en arrivant, avant et après les repas, avant et après certaines activités.
Le matériel collectif (jeux, ballons par exemple) sera désinfecté régulièrement ainsi que les locaux et mobiliers (tables, chaises, poignées de porte…).

Jour 2 - 30 km A/R
Matin : découverte de Montriond le lac, les Lindarets hameau d’alpage typique de la Haute-Savoie.
Le superbe plan d’eau de Montriond le lac, d’une surface de 33 hectares, est le 3ème du département de par sa surface. Il est né d’un éboulement .d’une partie de la montagne de Nantaux au Nord-ouest. Cet évènement géologique non daté avec certitude (de 4500 ans à 3 ou 4 siècles), a provoqué un barrage sur le torrent courant au fond de cette vallée et a formé le lac.
Déjeuner au Village Club.
Après-midi : visite du musée de la musique mécanique des Gets. 550 pièces sont présentées dans le contexte de leur époque à travers différentes salles, cette visite émerveillera vos yeux et vos oreilles.
Dîner au village.
Soirée Grand jeu – l’Arène des méninges : le temps d’une soirée, venez vous amuser et faire travailler vos méninges en équipe : éclats de rire assurés !

Jour 3 - 100 km A/R
Excursion à la journée.
Matin : découverte du village médiéval d’Yvoire, ancien village de pêcheur. Maisons de pierre à balcons de bois, ruelles fleuries de glycines et de géraniums, voici Yvoire, la perle du Léman. Dominant les bords du lac qui fit du village un port de pêcheurs et de bateliers, le donjon carré est l’un des vestiges du passé médiéval d’Yvoire qui a fêté, en 2006, les 700 ans de ses fortifications érigées par Amédée V Le Grand, comte de Savoie. C’est l’un des plus beaux villages de France.
Déjeuner au restaurant.
Après-midi : croisière commentée de la baie de Thonon-les-Bains: Découvrez Thonon-les-Bains depuis le large. Ses principaux bâtiments (château de ripaille, château de Montjoux) mais aussi le port des pêcheurs, le port de plaisance, la digue Napoléon…
Dîner au village.
Soirée histoires, culture et traditions locales : la région et ses plus beaux atouts vous seront présentés grâce à des histoires et anecdotes passionnantes.

Jour 4 - 80 km A/R
Matin : atelier du goût : jeux, quizz et dégustation autour du plaisir culinaire.
Déjeuner au Village Club.
Après-midi : découverte de l’usine d’embouteillage à Evian. On vous présentera l’histoire et l’origine géologique de l’eau minérale, puis vous découvrirez le processus complet d’embouteillage. C’est la plus grande usine d’eau minérale du monde : elle produit chaque jour six millions de bouteilles à destination de la France et du Monde. Dîner au village.
Soirée café-théâtre : pour clôturer votre séjour, nos animateurs vous proposent une soirée pleine d’humour et de surprises.
Jour 5 –
Départ du groupe après le petit-déjeuner, muni d’un panier repas pour le déjeuner.

Programme susceptible d’être modifié.

Prestations :

 L'hébergement en chambre double (lits faits à l'arrivée et linge de toilette fourni)
 La pension complète (vin compris, café au déjeuner), du dîner du 1er jour au panier repas du 5ème jour
 Les prestations prévues au programme (droits d'entrées, visites,…)
 L'accompagnement de l’excursion prévue par un animateur
 Le déjeuner au restaurant prévu au programme (boissons incluses)
 L’accès libre au Spa avec Sauna, hammam, jacuzzi et salle de massage ainsi qu’aux équipements de loisirs du village vacances
 Les animations de soirées ainsi que les animations et activités prévues au programme

Conditions d’inscription : Résider à Pamiers, être âgé de 60 ans ou plus à la date du départ (seuil ramené à 55 ans pour les personnes en situation d’invalidité ou de handicap) ; être retraité ou sans activité professionnelle. Pour bénéficier du tarif de 135€, votre impôt sur le revenu net avant corrections doit être inférieur ou égal à 61€.

Le nombre de places étant limité, nous vous invitons à vous inscrire à partir du 6 juillet 2020 munis des documents suivants : Avis d’imposition ou de non-imposition,  Carte d’identité- carte vitale, Quittance assurance habitation / Paiement chèque ou espèces.

Métier, fonctions :
- Assurer la direction fonctionnelle et opérationnelle des services de la police municipale (8 agents), ASVP (4 agents), et médiation-prévention CLSPD (4 agents dont 1 coordonnateur et 3 adultes relais).
- Participer à la conception et mettre en œuvre les orientations stratégiques de sécurité publique et de médiation-prévention CLSPD en particulier de la prévention de la délinquance.
- Participer le cas échéant à l’élaboration de la convention police nationale et police municipale et l’appliquer.
- Entretenir des relations fortes de collaboration avec les services de l’Etat, dont la police nationale et la gendarmerie.
- Participer à l’élaboration de projets novateurs en termes de tranquillité publique et de prévention, à destination de la population de la ville dans le cadre notamment des conseils de quartiers.
- Collaborer avec les services de la direction.
- Participer aux réunions de direction générale.

Profil :
- Expérience significative et confirmée dans le domaine de la prévention et de la sécurité publique (organisation et fonctionnement des polices nationale et municipale, des institutions judiciaires, de la prévention spécialisée)
- Formation dans le domaine juridique
- Connaissance des dispositifs liés à la prévention de la délinquance
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, domaines administratif et budgétaire.
- Capacité à conduire des projets, à être force de proposition, à rédiger
- Capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse, de pédagogie
- Compétence dans la gestion d’une équipe et les contacts humains
- Capacité à négocier
- Bonne condition physique

Activités principales :
- Assurer la mise en œuvre de la politique locale de sécurité publique et de prévention en s’appuyant notamment sur la police municipale et les ASVP et le service médiation
- Participer le cas échéant à la définition et la mise en œuvre d’une stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance et du plan d’actions qui en découlera
- Organiser, participer et évaluer l’ensemble des dispositifs mis en place en matière de sécurité publique et prévention de la délinquance, dont la vidéo-protection
- S’intégrer dans une culture commune des acteurs de la prévention et de la sécurité
- Participer à l’élaboration d’un schéma de tranquillité publique en y associant la population
-  Conforter le rôle du coordonnateur de CLSPD et promouvoir l’échange d’informations
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du Maire
- Participer à l’organisation des manifestations municipales et cérémonies officielles et y assister ponctuellement
- Coordonner l’action des services placés sous son autorité : police municipale, médiation, ASVP
- Manager les équipes et leurs évolutions y compris en terme de formation
- Préparer et suivre le budget de son service
- Assurer une veille juridique sur les évolutions règlementaires en matière de sécurité publique

Conditions d’exercice :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude horaire variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité, discrétion, réactivité

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire selon l’expérience professionnelle ou la situation statutaire de l’agent
- Régime indemnitaire mensuel (IFSE)
- Prime de fin d’année, versée en décembre (du 1/01 au 31/12)
- 110 chèques restaurant annuels à 8 € (participation de l’employeur à 60%)
- 27 jours de congés annuels

Renseignements / poste :
Direction Générale des Services – M. MORISON
Tél : 05 61 60 95 12 (assistante de direction)
Email : samuel.morison@ville-pamiers.fr

Candidature à déposer, au plus tard le 15 août 2020 :
- lettre de motivation,
- Curriculum Vitae,
- tout document à la discrétion du candidat

Dossier à adresser : par courriel : drh@ville-pamiers.fr

ou par courrier : Madame le Maire de Pamiers / Service des Ressources Humaines / Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal / BP 70167 / 09101 PAMIERS CEDEX
 

Activités principales :

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie municipale, l’animation et la coordination de l'équipe municipale.
• Gérer les relations et les actions de Madame le Maire sur un plan politique (entre élus, avec le directeur général des services et la population).
• Superviser la gestion de l’agenda du Maire.
• Assurer la réception, la gestion et le suivi des interventions du Maire (organiser les cérémonies protocolaires et présentations publiques, préparer notes, discours, fonds de dossiers, …).
• Proposer et gérer les réseaux sociaux du Maire.
• Proposer et piloter l'ensemble de la politique de communication au cabinet, établir la stratégie de communication et sa déclinaison en supports adaptés. Le travail sera fait en lien avec la communication institutionnelle de la ville.
• Coordonner les relations avec les agences de relations publiques et de communication (organiser et planifier la communication externe en fonction des priorités municipales).
• Elaborer le budget de la communication du cabinet du Maire et monter les marchés publics concernés.
• Collaborer avec l’assistant administratif du cabinet.

Profil et qualités :

De formation supérieure en droit, sciences politiques ou économie, vous justifiez d’une expérience en cabinet et/ou d’une connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales et/ou d’une expérience d’engagement militant (associatif, politique, …)

Savoir-faire	Savoir être	Connaissances
- Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication - Capacités d’adaptation rapide au poste et aux connaissances des acteurs locaux - Sens de la diplomatie dans la relation avec les élus, les services et la population - Sens de l’organisation.	- Rigueur, discrétion, loyauté, disponibilité - Réactivité et autonomie dans l’exercice des missions - Capacité d’initiative, sens du service public et capacité à saisir les enjeux politiques locaux - Qualités relationnelles, une bonne appréhension du monde politique et une bonne connaissance de l’environnement et des outils liés à la communication - Capacités d’analyse politique et de synthèse, d’anticipation et de travail en équipe et de manière transversale, rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition.	- Des collectivités territoriales et des évolutions institutionnelles - Des politiques publiques communales - De l’actualité locale, politique et du programme municipal.

 

 

Conditions d’exercice :

• Poste d’affectation : Bureau à proximité du bureau de Madame le Maire -Hôtel de ville
• Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de Madame le Maire
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
• Horaire de travail : à déterminer
• Particularités ou contraintes du poste : rythmes de travail variables en fonction des événements.
• Travail en bureau et ponctuellement en extérieur les soirées ou week-end (selon la programmation des réunions, manifestations).

 

Rémunération et avantages sociaux :

• Rémunération selon l’expérience et plafonnée selon la règlementation
• 110 chèques restaurant annuels à 8 € (participation de l’employeur à 60%)
• 27 jours de congés annuels

 

Renseignements / poste :

Direction Générale des Services – M. MORISON

Tél : 05 61 60 95 12 (assistante de direction)

Email : samuel.morison@ville-pamiers.fr

 

Candidature à déposer, au plus tard le 1^er septembre 2020 :

- lettre de motivation,

- Curriculum Vitae,

- tout document à la discrétion du candidat

 

Dossier à adresser :
par courriel : drh@ville-pamiers.fr ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 1 Place du Mercadal - BP 70167 - 09101 PAMIERS CEDEX